在6月12日的《姑苏晚报》上，一篇名为《校企携手跨越需求“鸿沟” 关注职业教育 推动企业发展》的文章，报道了我院开展订单培养，形成以就业为导向，满足市场多样化需求为根本目的的新型人才培养模式，充分肯定了我院的校企合作模式和就业优势。全文见“苏州高新B3新城深度”版面，摘录如下：
    “真刀真枪”练本领，实训让就业零过渡
    镜头：刚从苏州卫生职业技术学院护理口腔专业毕业的范欢，进入了华夏口腔医院工作，到了新环境，她不但不觉得陌生，反而很快就融入了新的工作环境。原来，华夏口腔医院是学校的实训基地，每年她都要到医院来实习，“真刀真枪”地把所学专业应用到实践中去。目前，苏州卫生职业技术学院有5家服务性实训基地、7家实训中心和数十家实训实验室，学生在上课的同时也能在社会上得到锻炼。
    纵深：实训为在校学生提供社会化实践场所，弥补了学生经验缺乏的短板。因为摆脱了传统说教式的教育方式，真正激发了学生学习的热情，发挥了学生学习的主观能动性。从内在激发了人的潜力，经过课程的训练，很多学员自身获得了巨大的提升，更具职业化，适应社会的能力更强。这几年技职院校的毕业生就业优势明显，参加专业实训的技校生更是倍受企业青睐。每年，苏州卫生职业技术学院、苏州技师学院的毕业生都会提前被企业“预定”，有些紧缺专业的毕业生一直供不应求。
    在传统的校企合作模式下，像苏州技师学院开设的“大师班”一样，许多职业院校不断创新多渠道、多种类的培养模式。苏州卫生职业技术学院就将酒店管理服务的理念应用到学校医学相关专业的培养中，成为职业教育的一大创新举措。
    另外，职业教育的培养也日趋灵活，学校根据企业需求，利用自身平台，及时解决企业的难题。记者在苏钢了解到，当初公司成立了物流公司后，非常需要物流专业人员，于是就委托职业学院培训了100多名物流专业人才。